Vermittlung ohne Anzahlung
Wir verlangen keine Anzahlung. Unsere Leistungen sind bis zur tatsächlichen Vermittlung absolut kostenfrei.
ÄRZTEVERMITTLUNG, DIE WIRKLICH PASST
Wir finden für Sie innerhalb kürzester Zeit die benötigten Ärzte für Ihre offenen Vakanzen. Mit bestem Service und persönlicher Betreuung schaffen wir eine Lösung gegen den Ärztemangel, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist.
100%
Leidenschaft
Geld-zurück-Garantie
Sollte Ihr vermittelter Arzt in den ersten 3 Monaten nach Arbeitsbeginn kündigen, erstatten wir Ihnen 100 % Ihrer Vermittlungsgebühr zurück.
Entlastung der Stammbelegschaft
Durch schnelle und dauerhafte Besetzung von Vakanzen.
Entlastung der Stammbeleg-
schaft
Durch schnelle und dauerhafte Besetzung von Vakanzen.
Erheblich weniger Kosten
Durch das Einsparen von langwierigen Anzeigenschaltungen oder Interimskräften.
Immense Zeitersparnis
Aufgrund der Einsparung von langwierigen Bewerberprozessen und endlosen Vorstellungsgesprächen.
Faire und transparente Konditionen
Mit einer verständlichen und nachvollziehbaren Honorarpolitik. Ohne Fachchinesisch oder Kleingedrucktes.
Dauerhafter, persönlicher Ansprechpartner
Keine anonymen Callcenter-Agenten ohne Gesicht und Fachkenntnisse. Sondern ein persönlicher Fachberater, der Sie von A bis Z begleitet.
Passgenaue Bewerberauswahl
Durch qualitative Vorselektion und konzeptionelle Prüfung der Bewerber.
ÄRZTEVERMITTLUNG AUS DEM AUSLAND
Die Bevölkerung in Deutschland ist eine der ältesten weltweit, und sie wird immer älter. Es liegt auf der Hand, dass damit auch der Behandlungsbedarf immer größer wird. Die Zahl der Ärztinnen und Ärzte wächst zu langsam, um die enormen Herausforderungen zu bewältigen, vor denen unser Gesundheitssystem steht. Die Lösung: Dem Ärztemangel mit einer Ärztevermittlung Abhilfe schaffen.
Entlastung kann dabei der Zuzug von Ärzten aus dem Ausland schaffen.
- SPRACHAUSBILDUNG & APPROBATION
In unseren osteuropäischen Partnersprachschulen bilden wir fortlaufend Assistenz- und Fachärzte aus. In kleinen Gruppen von 10 bis 15 Ärzten bereiten wir diese in unserem 5-monatigen Deutsch Intensivkurs (850 Schulstunden) auf die medizinische Fachsprachprüfung vor und begleiten alle Ärzte erfolgreich durch den gesamten Approbationsprozess. - PASSENDE KANDIDATEN
Unsere erfahrenen Rekruting-Mitarbeiter vor Ort finden für Sie die besten Kandidaten und fördern diese gezielt in der medizinischen Fachsprache. Wenn alles passt, stellen wir Ihnen die Bewerber vor, sodass Sie eine Vorauswahl treffen können, welche Sie kennenlernen möchten. - SCHNITTSTELLE NACH DER ÄRZTEVERMITTLUNG
Nach dem Berufsstart bei Ihnen ist unser deutsches Integrationsteam die Schnittstelle zwischen Arzt und Ihrem Unternehmen, damit eine erfolgreiche Integration nicht nur kurzfristig gelingt, sondern dauerhaft Bestand hat.
Gerne erläutern wir Ihnen den gesamten Erfolgsprozess persönlich.
DIREKTVERMITTLUNG STATT HONORARARZT
GUTE GRÜNDE
Aus guten Gründen vermitteln wir Assistenz- und Fachärzte ausschließlich in feste Anstellungen. Denn unser Anspruch zielt auf eine langfristige Zusammenarbeit zwischen Arzt und Klinik ab.
BEWERBERQUALITÄT
Kostenintensive Honorar- oder Leiharbeit ist unserer Erfahrung nach weder zielführend, noch wirtschaftlich. Darüber hinaus ist die Qualität der Bewerber bei einer Direktvermittlung um einiges besser, da Zeitarbeit bei potenziellen Kandidaten einen eher schlechten Ruf hat. Zusätzlich werden die Kandidaten durch einen weiteren Personalprofi beurteilt, was die Treffsicherheit zusätzlich erhöht.
NACHHALTIGE LÖSUNGEN
Eine nachhaltige Lösung Ihres Personalproblems steht dabei für uns im Vordergrund, gepaart mit einer individuellen Betreuung, sowie Ausschreibungen und Bewerberauswahl speziell für Ihren Bedarf.
Für uns liegen Ihre Vorteile klar auf der Hand:
Sie sparen nicht nur Kosten und Zeit, sondern können Vakanzen dauerhaft besetzen und zukünftig sogar ganz vermeiden. Das entlastet auch die Stammbelegschaft.
ÄRZTEVERMITTLUNG AUS DEM INLAND
BESTER SERVICE GARANTIERT
Auch bei der Rekrutierung deutscher Bewerber können wir Ihnen besten Service garantieren. Auf Grundlage Ihrer Anforderungen finden wir die passenden Wunschkandidaten.
ZEITGEMÄßES REKRUTING
Mit modernen Tools sind wir auf allen Kanälen im World Wide Web, bei allen relevanten Stellenbörsen, über Social Media Kanäle und in unserem umfangreichen Netzwerk für Sie unterwegs und finden Ihre neuen Kollegen.
DIREKTANSPRACHE
Zusätzlich sprechen wir passende Kandidaten, die nach neuen Berufschancen suchen oder sich örtlich umorientieren möchten, direkt an. Diese Mischung sorgt für einen Pool an Bewerbern, der genau auf Ihren Bedarf zugeschnitten ist. Sie müssen sich nur noch Ihren neuen Assistenz- oder Facharzt aussuchen.
